招团队经理，欢迎才能者打扰！！！
1.根据公司总体经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；
2.制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；
3.积极进取，责任心强，具备良好的团队合作精神，勇于迎接挑战，达到共同的目标。
年龄：25-35周
4.需有带过团队的经验
工资待遇：4000+上不封顶
年终福利丰厚+每月团建
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