平山县：蓄人才发展动能 筑人才强县之基

河北共产党员网讯 今年以来，平山县认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，强化党的领导，持续优化人才政策供给，全面提升人才服务水平，为推动平山经济社会高质量发展汇聚强大人才力量。

坚持党管人才，构建人才工作“大格局”。平山县委高度重视人才工作，将人才振兴作为“一把手”工程，成立县委书记任组长的县委人才工作领导小组，将人才工作列入重要议事议程，建立了人才工作联系会议制度，科学谋划并制定了《平山县“十四五”期间人才发展规划》，明确目标任务，不断夯实人才工作基础。县委常委会专题听取全县人才工作汇报，用好党委(党组)书记抓人才工作述职评议考核机制，将人才工作纳入乡镇和县直部门工作考核指标体系；召开全县人才工作推进会，压实各级党委(党组)责任，落实人才工作“一盘棋”思想，各职能部门协调联动，齐抓共管，共同发力，构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

坚持改革创新，优化完善人才政策体系。以打造人才聚集新高地为目标，整合现有并创新推进人才政策，着力从人才引进、培育、服务等方面打好人才政策“组合拳”，制定了《平山县人才支持政策九条》《平山县人才强县工程重点人才项目实施办法》《平山县柔性引才实施办法》《平山县关于引进平山籍在外优秀人才回平工作的实施意见》《平山县高层次人才引进实施意见》《平山县人才公寓使用管理办法》《平山县“青年人才驿站”实施办法》，持续释放人才政策红利，营造引才聚智良好环境，增强人才吸引力。开展多种形式的政策宣传活动，梳理印制2022年度《人才政策汇编》，组织开展“人才政策宣传月”活动，主动送政策上门，面对面宣传政策、解读政策，同时利用好网络、媒体等平台做好各类政策解读和人才服务宣传工作；借助“进百校”宣讲活动，向山东大学、河南大学等5所国内“双一流”高校寄送《人才政策汇编》和县委、县政府致广大高校学子一封信，并与山东大学100多名师生开展视频连线，进一步提高平山县人才政策的知晓度，吸引优秀人才到平山县就业创业。

坚持优化环境，不断提升人才服务水平。做好人才工作，离不开贴心、暖心的服务，平山县委坚持带头当好人才“服务员”，坚决落实人才保障政策，为人才提供优质服务员，营造重视人才、尊重人才、关爱人才的良好氛围。扎实推进人才公寓建设，落实人才住房保障，今年完成人才公寓配租33套，筹集转化富力柏坡水镇132套公寓房，建设成第一个独立集中的人才社区；敬业集团建成专家人才公寓，首批入住绿卡人才38人。严格落实县级领导联系服务专家制度，县级领导干部直接联系专家人才79人，密切党和政府与各类优秀人才的联系，加强对人才的政治引领和关心关怀，帮助解决实际困难和问题。开展各类人才评选活动，大力选树人才先进典型，经过推荐申报、资格初审、专家评审的程序，选拔产生15名2021年度县管拔尖人才和61名行业名家，着力打造本土优秀人才，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代风尚。拓宽人才绿卡服务，升级人才一体化综合管理服务平台，落实人才绿卡政策，年内新办人才C卡385人，发放住房补贴489.96万元。开展“人才绿卡 优享平山”活动，吸引县内44家优质商家企业，建立人才绿卡服务联盟，为人才绿卡持有者提供最优良的产品、最优惠的价格、最优质的服务，切实体现县委、县政府对人才的关怀和爱护。

坚持多措并举，强化人才引育。聚焦人才“引”“育”，通过做强科技创新平台，深化地校合作、搭建人才交流平台，创新人才培养模式等多举措，不断提升人才服务质量，营造“拴心留人”的人才发展环境。做强科创平台，出台了《平山县支持产业发展十条措施》，支持高校、科研院所与企业建设高端科技研发和创新创业平台，以平台强化招才引智，截至目前，平山县共建成技术创新中心3家，国家级企业技术中心1家、省级企业技术中心2家、市级企业技术中心1家；认定6家省级星创天地、1家省级农业科技园区、19家市级农业科技园区；备案市级科技企业孵化器1家、省级众创空间1家、市级众创空间2家。深入开展校地合作，积极搭建校地合作桥梁，进一步提升企事业单位引育人才、科研成果转化、解决技术难题等方面能力，实现共赢发展，目前，全县企事业单位签订校地合作协议12个。丰富人才活动载体，开展学习座谈、青年交友联谊交流、人才走访慰问、“高校学子家乡行”等活动，推进各层次人才交流合作，助力人才扎根平山、服务平山。强化人才引进与培养，开展紧缺人才需求调研，摸清人才需求，编制《2022年平山县急缺人才需求白皮书》，通过公开招聘、人才评比、专题培训、对口帮扶等方式，引进选拔人才，不断提升人才能力，更好发挥人才促进经济社会发展作用。今年以来共引进各类创新创业人才623人，其中大学本科以上学历人才512人，以专家顾问的形式聘用3名教授级专家，培训4000余人。